2013年12月6日上午，，公司教育实际活动辅导小组进行传递会，，向职工人民传递公司召开党员辅导干部专题民主生涯会的情况。。公司辅导班子的5位成员，， 以及各部门掌管人、、在京各基层党组织委员和部门职工代表共33人参与会议。。传递会由党委副书记、、教育实际活动辅导小组副组长赵凤主持。。
公司党委书记、、教育实际活动辅导小组组长陈建山从4个方面向与会职工人民作了情况传递，，一是传递了在民主生涯会会前发展征求定见、、谈心和撰写辅导班子与 小我对照查抄资料等筹备情况；二是传递了在民主生涯会上发展品评与自我品评的情况；三是着重传递了公司辅导班子查摆出“四风”存在的5个方面9个重要问 题，，深刻分解产生问题的原因；四是明确提出今后的整改思路和重点措施。。通过情况传递，，旨在自我“揭短”、、“亮丑”，，请职工人民看看问题找得准禁绝、、分析得 透不透、、整改思路对不合，，对峙把查找出的问题、、提出的重点整改措施公开化，，自动接受职工人民的监督查抄。。
赵凤副书记通报了王为民书记在国旅集团民主生涯会情况传递会上的讲话心灵，，并就组织发展下阶段教育实际活动提出3点要求：：一要依照中央和国资委、、国旅集 团的统一部署，，当真组织“回头看”，，着力抓好专项整治工作，，抓住整改落实、、建章立制两个关键，，紧紧萦绕为民求实清廉的要求，，切实整改“四风”方面的凸起问 题；二要当真贯彻执行《党政机关厉行节约否决浪费条例》等近期出台的一系列制度新政，，实时拾遗补缺、、查抄整改，，从制度规章、、执行操守等具体层面动手，，做到 贯彻实时、、落实到位，，不留死角和空挡；三要以教育实际活动推进经营治理，，既要保障教育实际活动始终如一、、美满收官，，又要做好年终岁末的各项工作，，致力实现 今年度的经营治理工作，，推进企业又好又快持久科学发展。。